featured

İş Sağlığı Ve Güvenliğinde Nizami Eğitim Şart!

Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Ercan MATTAOĞULLARI(A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı) HATSAD(Hatay Sağlık Çalışanları Derneği İş Sağlığı ve Güvenliği Komisyonu Bşk.) İş Sağlığı ve güvenliği hakkında önemli açıklamalarda bulundu.

A Sınıfı İş Güvenlik Uzmanı Ercan MATTAOĞULLARI’ndan önemli notlar;

Çalışma yaşamımıza temsil noktasında müstakil olarak giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, İşverenler ve Çalışanlar için bir çok yükümlülük ve sorumluluğu da beraberinde getirmiştir.

Bu yükümlülük ve sorumluluklardan başlıca olanı Çalışanlarınİş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri alma zorunluluğudur.Bu konuda çıkarılmış ikincil mevzuat olan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik hükümlerine ve işyerinin tehlike sınıfına göre ilgili işyerinde çalışanların; Örneğin Çok Tehlikeli İşyerlerinde(Yapı ve İnşaat İşleri,Yeraltı ve Yerüstü Maden işleri,Hastane Hizmetleri, Atık Bertaraf Hizmetleri, Belediyelerin yapmış olduğu Kanalizasyon,Kazı ve Yapı İşleri,Çöp Toplama ve Bertaraf İşleri vs gibi) yılda bir periyodik olarak tekrarlanmak üzere 16 saatlik yukarıda andığımız mevzuat hükümlerinde yer alan konularda iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin nizami bir şekilde verilmesi ,gerek Kamu gerekse Özel Sektör işverenlerinin sorumluluğundadır.

Değerli Okurlar! nizami eğitimden ne kastettiğimizi isterseniz biraz daha açalım şöyle ki; İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürünün bir işyerinde olmazsa olmazı, dediğimiz gibi o işyerinde çalışanlara nizami olarak verilecek Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleridir.İşinin hakkını veren firmaları tenzih ederim,bu konuda yetki almış bir kısım Ortak Sağlık ve Güvenlik Kuruluşlarının bu hayati eğitimi, hizmet verdiği işyerine gitmeden veyahut gidip düzmece bir şekilde kağıt üzerinde göstermelik olarak yaptığını, çalışanlar adına eğitim katılım belgeleri düzenlediğinigörüyor ve duyuyoruz.

Değerliİşverenler, ilk etapta böyle düzmece bir eğitimin, üretiminizi yavaşlatmayacağını düşünerek, yasal zorunlulukları dosya üzerinde de olsa yerine getirdiğiniz vehmine kapılmanıza sebep olacağını, aslında ileriki zamanlarda işyerinizde olabilecek ,Acil Durumgerektirecek herhangi ölümlü bir kaza veya olay olduğunda,tıpkıSoma’daki gibi çalışanlarınızne? nezaman? nerede? nasıl? neden? kim?İle işbirliği içerisindeolarak,kendine ve arkadaşlarına nasıl yardım edeceğini tasarlayamadan bu tür Acil Durum’lara uygun davranışı sergileyemeyecektir.

Bu nedenle İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerigerek içerik konuları,gerekse çalışanlarımıza Acil Durumarz eden olaylarda nasıl davranması gerektiği ile ilgili farkındalık aşılayan uygulamalarıyla, işyerlerimizde kolaylıkla ve hakkıyla yapabileceğimiz temel eğitimlerdir. Bu eğitimlerin çalışanlara ve mevzuata uygun bir biçimde verilmesinden işverenler doğrudan sorumludurlar. Üstelik yine 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği işverenlerin bu sorumluluğu, dışardan hizmet alımı veya uzman desteği alınması ile de azalmamakta ve kalkmamaktadır.Yani İşverenler “ben dışardan adam getirdim yada Uzman istihdam ettim banane kardeşim bu eğitimi çalışanlara verecek olan onlardır”deme gibi bir lüksü bulunmamakta, aksine işverenlerimiz, bu eğitimlerin mevzuata uygun olarak, çalışanlara verilip verilmediğini,gözetlemek, denetlemek ve değerlendirmekle asli sorumludurlar.İster inanın ister inanmayındostlarım;gelişmiş ülkelerde bu tür eğitimlerin ilkokuldan hatta anaokulundan başlanarak çocuklara verildiğini görürüz.Bir İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyoneli olarak acizane görüşüm İş Sağlığı ve Güvenliği dersinin ilkokullarımızdan başlanarak eğitim müfredatına konulması ve devamlılığının sağlanmasıdır. Gelecek nesiller arasında İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü’nü ancak bu şekilde kaim kılabiliriz.

Son olarak; tümçalışanlara, işverenlerimiz tarafından, ilgili mevzuata uygun bir şekilde,İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin,mutlak surette verdirilmesi gerektiğini tekrarlıyor, eğitimsizliğin yaşamımızın her alanında olduğu gibi Çalışma Yaşamındada önü alınamaz Ölümcül İş Kazalarına meydan vereceğinihatırlatıyor, eğitimsiz bir personelin, özellikle Çok Tehlikeli İşyerlerinde,başta kendisi, iş arkadaşları ve işyeri için sürekli bir tehdit olacağını, altını çizerek belirtiyorum.

Kazasız ve Belasız Günler Dilerim…

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
İş Sağlığı Ve Güvenliğinde Nizami Eğitim Şart!

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir