Yeni hazırlanan ‘torba’ya eklenen bir maddeyle işgüvenliği malzemelerini kullanmayan ya da koruyamayan işçi, üç ihtardan sonra tazminat ödenmeksizin işten atılabilecek. Buna karşın işçisini düşünmeyen işverenin cezası ise yarıya düşecek. İş kazalarının ve işçi ölümlerinin azaltılması amacıyla hazırlanan yeni düzenlemeye işçilerin tazminatsız olarak işten atılmalarını kolaylaştıracak yeni bir madde eklendi.
Baret Gitti, Kapı Göründü
Düzenlemenin Meclis Genel Kurulu’ndan da aynen geçmesi halinde birinci, ikinci ve üçüncü ihtara rağmen örneğin baretini takmayan işçi, İş Kanunu’ndaki haklı fesih maddesi gerekçe gösterilerek işten atılacak. Üstelik işine son verilen işçinin tüm kıdem tazminatı alacağı da yanacak.
Korunmayanlar da Suçlu
Ayrıca işçiler sadece işgüvenlik malzemelerini takmadıkları için değil, ayrıca bu malzemeleri koruyamadıkları gerekçesiyle de aynı şekilde işten atılabilecek. Dolayısıyla örneğin üç defa baretini kaybeden ya da zarar veren işçi de işini kaybedecek.
