Dörtyol Belediye Başkanı Yaşar Toksoy, Belediye Personellerine akşam yemeği verdi.
Fourway Otel de yapılan Birlik ve Beraberlik yemeğine, MHP İlçe Başkanı Şerif Türker, MHP İlçe Kadın Kolları Başkanı, Türk Eğitim Sen Dörtyol Şube Başkanı Fatih Saygılı, Türkav İlçe Başkanı Reşit Taşkın, Belediye Meclis Üyeleri yemek programına katıldı.
Dörtyol Belediye Başkanı Yaşar Toksoy, Belediye Personellerine yönelik yapmış olduğu konuşmada şu ifadelere yer verdi; “Geçmişten bugüne birçok medeniyete ev sahipliği yapmış, bereketli toprakları ve sanayisi ile Doğu Akdeniz’ in en canlı şehirlerinden biri olan Dörtyol’umuz, ne yazık ki yıllarca ihmal edilerek hırpalanmış ve yorgun düşürülmüştür.
Dörtyol’umuzu bu hırpalanmış ve yorgun halinden kurtararak, yeniden inşa etmek için yola çıkarken, doğup büyüdüğüm bu topraklara hizmet etmek ve şehrimizi hak ettiği yere taşımak en büyük hedefimizdir.
Halkımızın büyük teveccühü ile Kuzuculu Belediye Başkanı seçildiğim ilk gün kasabayı değiştirmeye ant içmiştim. Bugün bunu yapmış olmanın haklı gururuna sahibim.
Kazandığım 5 yıllık belediye başkanlığı tecrübesi ile şimdi de aynı başarıyı, hedefi ve daha önemlisi aynı duruşla o ruhu Dörtyol’a taşımak için yola çıktım.
YEREL YÖNETİMDE;
YARATICILIK VE GİRİŞİMCİLİK:
1.Yeni görüş ve düşüncelere açık olmak,
2.Kuruluşta çalışanlara, yeni görüş ve düşünceler için bir kaynak olarak bakmak,
3.Yerel topluluk gruplarının ve bireylerin bilgi ve becerilerini seferber etmek için elverişli ortam yaratmak.
PERSONELE YÖNELİK:
1.Personele düzenli olarak bilgi sağlanması,
2.Personelin sorunları çözen ve kuruluşun etkinliğini arttıran bir kaynak olarak görülmesi,
3.Her düzeyde ki personele yönelik çeşitli türden eğitim faaliyetlerinin planlanması, yürütülmesi ve izlenmesi,
4.Tüm personelin başarı düzeyinin izlenmesi ve değerlendirilmesini sağlamakla kalmayıp,başarı düzeyleri konusunda personelin bilgilendirilmesini de kapsayan,bir sistemin işletilmesi,
5.Personele başarılarından dolayı paradan başka ödüllerinde verilmesi veya aktarılması,
6.Personeli kuruluşun en önemli kaynağı olarak görmek,
7.Personelin çalışmalarına değer vermek ve yönetime katılmasına imkan tanımak,
8.Her kademedeki personel ile sürekli ve karşılıklı sıcak ilişkiler içinde olmak, hizmetler aşamasında devam ettirmek,
9.Personeli gözetmek çalışmaları dahil problemleri ile yakından ilgilenmek.
DEĞERLER VE AHLAK:
1.Nasıl bir hizmet ortamının arzulandığını belirlemek,
2.Yerel yönetimin neyi ve kimleri temsil ettiğini ortaya koymak,
3.Kurumsal ve ahlaki değerlerin personele söz ve davranış biçimleri ile iletilmesini her kademede sağlamak,
4.Yerel yönetime özgü kültür ve öz yaşamımıza uygun bir kurumsal ve ahlaki değerler kavramını devamlı hareket halinde tutmak,
5.Tabii bütün bunları belirtirken,belirlenen kurumsal ve ahlaki değerlere uygun davranılmasını sağlamak.
GÖREV-ANLAYIŞ VE HEDEFLER:
1.Yerel yönetimin insanımıza ve ilçe halkına katkısını iyi bilmek ve aktarmak,
2.Hedefler ve kaynaklar arasındaki ilişkiyi iyi kurmak,
3.Nitelikli ve kesintisiz hizmet verileceğini ve sunulacağını ilçe insanına aktarmak.
ORGANİZASYON YAPISI:
1.Yetki ve sorumluluk ilişkileri arasındaki uyumu ve tutarlılığı sağlamak,
2.Politika oluşturacaklar ile personel arasındaki iş bölümü çevresinde kimin neyi yapacağını iyi belirlemek,
3.Yerel yönetim olarak karmaşıklaştırmaktan çok kolaylaştıran ve belirlenen hedeflerin yaşama geçirilmesine daha çabuk imkân sağlamak ve organizasyonu çok iyi yapabilmek,
4.Hizmetlerin verimli ve etkin bir biçimde sunulmasını sağlamak için organizasyon yapısını oluşturmak.
SİYASİ İLİŞKİLER:
1.Temel hizmetler ve politikalar konusunda sağlıklı bir tartışma ortamını her an sağlamak ve hazır tutmak,
2.Çalışma arkadaşlarını, hemşerilerini ve siyasal çevre ile ilgili diğer kişileri dinlemeye ve görüş alış-verişinde bulunup, istişareler kurmak,
3. Birlikte çalışma ve ortak iş yapma alışkanlığını geliştirmek,
4. İstikrarlı ve insanımızı bünyesine uygun siyasal ortamın oluşmasını sağlamak,
5. Komşu yerel yöntemlerle diğer kamu kurum ve kuruluşları ile gönüllü kuruluşlarla yakın bir ilişki kurmak ve iş birliği içerisinde bulunmak.
Çıktığım bu yolda siz değerli mesai arkadaşlarımın da aynı düşünce ve duruşu sergilemesini temenni eder saygı, sevgi ve hürmetlerimi sunarım.
Yemek sonrası Belediye Personelleri Başkan Toksoy’a buket çiçek hediye ettiler.
