Liderlerin ( İdarecilerin ) Özellikleri Nasıl Olmalıdır?

Liderlerin özellikleri: Kişisel, Mesleki, Siyasi, Kazancı birinci öncelik gören özellikler olarak sayabiliriz. Günümüzde her ne kadar da liderlerin özellikleri bu saydıklarımızdan daha başka özelliklere bürünmüş ise de, ben bize verilen derslerde kazandırılan kazanımları söylemek istiyorum.

Çünkü: Sözlü yapılarak lider yapılan yani idareci yapılan kişilere verilen puanlarda hangi kıstaslar uygulanmış, belli değil. Kimsenin günahını almak istemem ama belli kriterlere ve liyakate dayanmayan, tamamen sözlüyü yapan heyetin aldığı talimatlara göre seçilen idareci bilimin istediği idareci olması mümkün olamaz.

Bütün bu gerçekler ışığında ben yine de seçilerek atanan idareci kardeşlerime faydalı olmak için idarecide yani Liderde olması gerekli özellikleri ben anlatayım da bu özelliğe uyar uymaz kendisinin bileceği tercihtir.

Kişisel Özelliklerden; İdareci giyimi, tıraşı, duruşu, konuşma adabı, vücut dilini kullanma yeteneği gibi özellikler yani fiziki görünüm olursa idareci etkili ve çalışmalarında başarılı olur. Yine idareci zeki olmalıdır. Karşılaştığı her konuyu derhal çözümleyerek anında cevaplamalı, konuya uygun öneri getirebilmelidir. İdareci her zaman muhatabının karşısında ezilmemelidir.

İdareci ailenin veya kendi şahsi sorunlarından dolayı moral bozukluklarını günlük hayata iş yerine taşımamalıdır. İyi huylu ve idealleri olan bir örnek insan profili görünümü sergilemeli. Okulun kurallarından veya olmazsa olmazlardan kişilere göre taviz vermemeli.

Okulun öğrencilerini hazırladığı çeşitli etkinliklerle, okulun personelinin ve öğrencilerinin morallerini yüksek tutarak başarılı çalışkan bir görünüm havasına sokarak eğitime inanç duygusunu kazandırmalı, bu durumu okulun çevresine ve öğrenci velilerine fark ettirerek cazibe merkezi haline getirmeli. Hatta çevrede falan idareci geldikten sonra okul başarılı oldu imajı yayılmasına neden olmalıdır.

İdareci veya liderler deneyime ilişkin mesleki niteliklere önem vermeli. Kendisinden önce idarecilik yapan veya çevrede başarılı imajı yayılan kurum ve şahısları yakından tanımaya gayret etmeli, derin incelemelerde bulunarak geçmiş kişilerin yöntemlerini ve başarılı okulun başarı nedenini örnek alarak kendiside başarılı olmasında bu konuları malzeme olarak kullanmalıdır. Yoksa birilerinin itelemesi ile idareci olan, nasıl oldu ise ben idareciyim ben bilirim diyerek masanın arkasından bakmakla başarı kazanılmaz ve iyi idareci olunmaz.

Kaldı ki  gelişen eğitim teknolojileri çerçevesinde açılan seminer ve mesleki kurslara mutlaka giderek kendisini yenilemeli. Çevrenin imkânlarını en iyi kullanmalıdır.

Yöneticilerin, idareci veya liderlerin siyasal tarafsızlıklarını korumaları onlara ayrıca bir saygınlık, kazandırdığı gibi kendilerini seven, saygı duyan çevresinin oluşmasına zemin hazırlar. Hatta dilden dile tarafsızlığı ile birlikte idealleri yaygınlaşır ki gece gündüz çalışmakla ulaşamayacağı bir konuma ulaşır. Siyasal taraflı olursa çevresinde belli bir menfaat çemberi oluşur.

Bu çember onun gerçeği görmesini engeller. Sonuç başarısız olur. Yeni başarıların veya yanlış yapılanları göremez. Bu durum da telafisi zor olan problemler çıkarırı ki, idareciye kuruma kurumda bulunan personele, öğrenciye, kısaca etkilenen her şeye herkese yazık olur.

Yönetici veya idareci, lider konuları ücrete göre değerlendirmemelidir. Benim aldığım para bu kadar. Bu paraya bu kadar iş yapılır anlayışı ile başarılı olmak mümkün değildir.

Para, ücret, hesap kitap işleri zamanla idarecileri haksız kazanç edinmeye yönlendirmiştir. Sonunda mesleğinden olduğu gibi, ailesine kötü bir miras bırakmıştır. Rüşvet, hırsızlık, devlet malını veya görevinden dolayı yapılan haksız kazançların sonunda kimse alkışlanmamıştır. Siyaseten belli bir süre yaptığı iş karşılığı alınan rüşvetin, zaman içinde ortaya çıktığı zaman ne kadar yüz kızartıcı bir durum olduğunu daha iyi anlayan idareciler artık bir kere yapmışlardır. ..

Sonuç olarak; Genç idareci ve yönetici lider olan kardeşlerim bulunduğunuz konumu belli bir sürede olsa iyi imajla koruyum şerefle görev yapmanın gururunu yaşamanın tadını lezzetini iliklerinize kadar hissetme alışkanlığınızı geliştirin.

Hoşça kalın sağlıklı, başarılı olun.